Zmień to
co jest
złożone
na proste

idea

Istnieje kilka tysięcy procesów zachodzących w każdym przedsiębiorstwie. To w głównej mierze od nich zależy, jak dobrze bądź niedobrze nasi pracownicy będą wykonywali powierzone im zadania. Procesy mogą być naszą przewagą konkurencyjną albo czynnikiem, który pogrzebie nasze biznesowe dążenia. Procesy rządzą w firmie, ale kto rządzi procesami?

Ten swoistego rodzaju budulec - gen przedsiębiorczości narażony jest na jeden fundamentalny problem - wielu właścicieli firm stara się, bądź nie ma innej możliwości, być również specjalistą w swojej firmie. Zamiast królami i królowymi życia stajemy się po pewnym czasie niewolnikami owoców własnej pracy.

Mamy głęboko ugruntowaną misję, którą jest odmiana tego stanu rzeczy jak i niedopuszczenie do pojawienia się choćby symptomów tej jakże nieporządnej rzeczywistości.

Po prostu wierzymy w to, że przedsiębiorcy chcą i powinni zmieniać świat!

narzędzia

AUDYT I RAPORT

Pierwszym krokiem naszych działań jest zawsze audyt i misja obserwacyjna. Wszystkie procesy w formie szkiców skrzętnie zapisujemy, a następnie dokonujemy prostej analizy porównawczej. Na tym etapie jesteśmy w stanie stworzyć ogólny raport tego, co dzieje się w Twojej firmie i jakie procesy gubią swoją spójność z celem lub misją firmy.

ANALIZA I FUNDAMENT

W drugiej kolejności możesz zdecydować się na bardziej skrupulatną analizę problemu. W tej części zagłębiamy się w takie zagadnienia jak kadra, w szczególności procesy międzyludzkie, konkretyzacja celów oraz misji przedsiębiorstwa, unifikacja kompetencji i zakresu obowiązków oraz zbadanie tego, po co każdy z Twoich pracowników tak naprawdę pracuje dla Twojej wizji świata?

TRANSFORMACJA

Dokonujemy konkretnych zmian w procedurach, uczymy Twoich ludzi jak żyć w zgodzie z misją firmy oraz jak stać się architektami procesów w firmie. Jak pracować nie na obowiązkach ale na złożonym organizmie przedsiębiorstwa. Pokazujemy i wdrażamy zarządzanie wąskimi gardłami, wydarzeniami krytycznymi, błędami, oceną pracowniczą, a także dokonujemy analizy spójności pracowniczej w ramach danej struktury firmy. Czy pracownik pasuje do działu, do którego został zatrudniony?

działania

audyty jakości procesów
inwentaryzacja procesów
tworzenie procedur
edukacja wewnątrz firmy
procesy międzyludzkie
budowanie świadomości
zarządzanie firmą procesami
co-working i dyskusje
profilowanie pracownika
To co dostarczamy, to rozwiązania mające pomóc Ci obniżyć poziom zaangażowania w sprawy, które mogłyby kolidować z Twoją przedsiębiorczą naturą.

kontakt

Marcin Ludyga

Od 12 lat związany z branżą IT, usług multimedialnych, nowoczesnych technologii oraz budowlaną. Pasjonat technologii mobilnych i nowinek ze świata IT. Przez wielu okrzyknięty „gadżeciarzem”, woli jednak określenie „cybermaniaka”.






Ponad 15 lat organizuje i prowadzi gry fabularne, otwierając introwertyków, zamykając ekstrawertyków, z szarych myszek czyniąc rekiny towarzystwa, lecząc z wypalenia zawodowego i rodzinnego, a przede wszystkim dostarczając sporej rozrywki każdemu, kto znalazł taką potrzebę





“Głęboko wierzę w to,
że jestem w stanie wydobyć
z każdego człowieka
jego najlepszą wersję
samego siebie...”
twój email
nr telefonu
marcin@procesownia.eu
+48 533 533 608